Objetivo

Investir na saúde emocional do funcionário, buscando seu equilíbrio, foi o que nos levou a oferecer atendimento terapêutico nas empresas.

O acesso a serviços complementares, em geral não cobertos pelos planos de saúde convencionais, é uma alternativa para que se tenha uma vida mais saudável e equilibrada.

Fazendo uso das mais variadas técnicas de trabalhos naturais, a terapia holística busca despertar na pessoa o autoequilíbrio corpóreo/psico/social, através da correção e harmonização de seus próprios recursos físicos, emocionais e energéticos, transformando assim a desarmonia em saúde e autoconhecimento.

O Financial Times, em matéria reproduzida pela Exame, (de dezembro de 2000) já destacava o crescimento deste setor, que nos Estados Unidos já superava em 30% o número de consultas médicas, com a curiosidade de que os americanos têm acesso gratuito aos médicos, porém, mesmo tendo que pagar do próprio bolso para a Terapia Holística, o setor superara o da medicina em números e hoje continua a crescer, num mercado local que mobilizava na época US$ 30bilhões/ano (no Brasil, mais de R$ 3 bilhões/ano).


Vantagens

A preocupação e cuidado com seus colaboradores fazem parte de uma visão motivacional. Esta vem sendo uma prática cada vez mais utilizada não apenas pelas grandes empresas, mas também pelas de médio e pequeno porte. As empresas perceberam que um funcionário mais satisfeito, com melhor qualidade de vida, oferece maior produtividade. Assim recebe em contrapartida uma resposta satisfatória, pois seus colaboradores estando bem de saúde, consequentemente, renderão muito mais no horário de trabalho.

O resultado também é interessante para a empresa, pois ganhará financeiramente com esses serviços. Um funcionário bem treinado entrega melhor; um profissional corretamente selecionado fica mais na organização; um funcionário que não adoece, não aumenta a sinistralidade no convênio médico e não aumenta o absenteísmo da empresa. Isso impacta em custos, principalmente com o FAP – Fator Acidentário da Previdência – que instituiu uma nova alíquota para as empresas que possuem um alto índice de afastamentos por doença ocupacional e, com a entrada em vigor desta legislação, veio também o nexo causal que atribui doenças ao exercício da atividade, ou seja, tudo agora é doença ocupacional.


Metodologia

As terapias holísticas (que cuidam dos corpos: emocional, mental e físico – harmonização do todo) estão cada vez mais conhecidas e disponíveis a um maior número de pessoas, inclusive aceitas pela medicina que já incorporou diversas delas (acupuntura, florais, fitoterapia, massagens e, mais recentemente, reiki), tendo trabalhos científicos de respeitadas academias sobre o assunto.

Com essas técnicas, a terapia pode ajudar pessoas com stress físico e/ou emocional, dores nas costas, problemas como ansiedade, insônia, depressão. Fazendo uso de vários métodos diferentes, a terapia holística pode detectar no corpo energético da pessoa alterações que estejam comprometendo o seu estado físico e/ou emocional, podendo aí auxiliá-lo e orientá-lo nas correções necessárias para o seu reequilíbrio.


Formas de Atendimento

O mais interessante é que em cada cliente a forma de trabalhar é diferente e única, por isso a importância de integrar diversas dessas técnicas. Utilizando-se as várias opções consegue-se chegar a uma melhor qualidade de atendimento e a um resultado satisfatório.

O atendimento será realizado durante o horário de expediente, conforme orientação da empresa, visando o menor impacto no processo operacional.


Plantões

Semanalmente no horário das 10h às 17h, de acordo com agendamento.

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